In vielen Unternehmen gehören Benefits mittlerweile zum Standard: Zuschüsse zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft, kostenloses Deutschlandticket, Weiterbildungsmöglichkeiten oder betriebliche Altersvorsorge. Was viele nicht wissen: Diese Angebote gelten nicht nur für Festangestellte – auch Auszubildende haben Anspruch auf die meisten dieser Leistungen.